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“變壓器生產部住廠外員工全部返回宿舍集中入??!”、“成套生產部廠外員工26人入住宿舍”……?!凹笨蛻糁薄?,在公司高層的決策部署下,11月7日一早,在全面評估了銅梁區當前疫情整體情況后,公司疫情防控領導小組辦公室在公司微信群發出了“倡導住在公司外面的員工收拾行李入住公司員工集體宿舍,實行封閉式管理,保生產”的倡議,短短一個上午,各部門均做出了積極回應,除銷售人員在銅梁區以外,常住公司的近180余人全部響應公司的號召,入住公司宿舍,接受封閉式管理,保生產,保交期,共克疫情難關。
重變電器召開保交期戰疫情工作會
自11月3日銅梁區首例確診病例后,幾天時間突發確診病例和無癥狀感染者人數逐步增加,封控管理的小區數量日益增長,面對突如起來的疫情,面對入住宿舍突然近1倍人數的增加,物資保障、床位保障、食堂供應,尤其是先前入住員工的思想情緒擺在了重變人面前。
但是這些問題對于重變來說都不是問題!在宿舍安排過程中,沒有任何員工發出異樣的聲音。從公司外搬回公司過程中,因為疫情突發,小區封閉突然,很多員工根本來不及準備,只是匆匆收拾一下簡單的行李就往公司趕,“洗漱用品忘了帶沒?沒事,用我的”,“被子不夠,我拼一床給你”,“我睡覺打呼嚕,等你睡了我再睡”,……來自同事之間的理解和關懷在此刻格外溫馨。因為大家都知道:疫情當下,保生產保交期這是重變人的責任!
成套生產車間加班生產
“反正這么早也睡不著,我們干脆再干幾個小時”,封閉在公司后,很多班組長主動請纓、主動動員,在正常下班后再干幾個小時,爭取交期提前,急客戶之所急。
11月10日,銅梁區宣布從11月11日起全面進入封控管理,消息剛已發布,多通電話、信息一一傳遞到公司,“我們小區可以出來,麻煩幫我安排一個床位”,“我已經從小區出來了,但是車出不來,我有行李,可以派車接一下嗎?”“我們小區需要證明,可以幫忙開一下嗎?”這些急促的電話、信息,看得出員工急于想奔赴崗位,為保生產盡一份力。
這當中,有的員工家中有小孩需要照看,有老人需要照理,但是他們沒有吭一聲,沒有一聲抱怨,毅然選擇背上被褥,返回公司集體宿舍。他們明知閉環駐崗不但工作繁忙,生活也很艱苦;明知一旦進入閉環狀態,可能很長一段時間都不能回家,但公司員工舍小家小我,毅然在關鍵時刻挺身而出,第一時間奔赴工作崗位,用行動保障公司經營生產正常運行。這是一場重變人與疫情的正面交鋒,也真正做到“客戶至上”。
員工有序參加核酸檢測
堅守崗位保生產 戰“疫”面前顯擔當
變壓器生產部鐵芯班加班保交期
自11月3日銅梁區疫情反復以來,面對嚴峻復雜的疫情防控形勢,在公司黨委堅強領導下,公司常住員工近180人嚴格執行閉環管理要求,連續12天駐廠工作,有效保障安全生產運行。
成套技術部 羅航
羅航是公司成套技術部的一名普通技術人員,他的小孩才幾個月大,家中老小都交給自己的妻子照顧,自11月3日起入住公司宿舍后就一直沒有回家。11月10日下午下班后急匆匆請假回家看看小孩、看看父母;但是11月10日晚銅梁區全面執行企業封閉式管理傳出后,他連夜趕回了公司,家里老人小孩的日常生活,妻子壓力,件件都是焦心事兒,他內心何嘗不掙扎,然而他卻毅然前行。
綜合辦 龐成遙
封閉管理期間,管控升級,具體做疫情防控的員工相對平常工作壓力要大很多,作為剛剛入職一個月的綜合辦綜合管理人員龐成遙來說,壓力和挑戰可想而知。他每日既要摸底排查、統計上報疫情防控數據,當好疫情“排查員”;又要為員工分發口罩,到車間現場巡查提醒職工做好個人防護,耐心細致當好防控“宣傳員”;還要研判返回公司宿舍員工實際情況,當好員工返崗的“協調員”;還要聯系銅梁高新區疫情防控指揮部,做好物流車輛信息每日研判上報、領取通行證,認真當好“聯絡員”。同時還要兼職當好核酸檢測工作中的信息采集志愿者。有一天,因為臨時工作需要晚上10點參加一個疫情信息采集的培訓會,擔心他因為連續兩天因為數據統計工作到深夜,身體會吃不消??伤麉s回答到,“沒事,反正我年輕。再說比起以前在部隊站崗執勤輕松多了!”
成套質管部 陳倫
家中有4歲的小孩需要照顧,妻子又是當地派出所民警,參與疫情工作無法回家,按理說回家照顧父母和小孩在情理之中,但是他卻選擇了返回公司宿舍,參與封閉式管理,把照顧小孩的責任交給了年邁的父母。公司在安排宿舍過程中,給他開玩笑說道,沒有宿舍了?!皼]事,我車上有帳篷,我睡辦公室就可以”。
變壓器生產部 汪長飛
變壓器生產部鐵芯班一名普通工人汪長飛,家中也有老小,妻子又在物業崗位參與疫情管控,早出晚歸。他雖然剛入職不到半年,但是在疫情封閉管理通知下達的當天晚上,他雖還在車間上夜班,就主動聯系了公司選擇入住公司,但是事發突然,他連任何物品都沒有準備,僅向辦公室領取了一套床上用品,公司擔心影響他起居,他說道:“先克服幾天,等我老婆空了給我送過來”。
變壓器生產部 曾志夫妻
曾志是變壓器生產部澆注班班長,他的妻子也是公司鐵芯班的普通工人。他們有一個四歲小孩由母親照顧。之前都是每天下班他們一同回家照顧母親和小孩。封閉式管理以來,為保生產,他們安心入住公司,接受封閉式管理,將小孩托給了年邁的母親。在日常的交流中能看得出他眼里面的諸多擔心與不舍,可他說到:“疫情畢竟是短暫的,保交期,為客戶著想更是我們生產人的應該做的”。作為一線班長的他,每天盡心盡力奔赴在工作崗位上,團結帶領班組人員保生產報交期。我想這應該是他們班為什么全員在崗的原因所在吧。
公司物流正常
全員同心,踔厲奮斗。重變電器正積極落實疫情防控相關規定,全力以赴筑牢疫情防線,強化特殊時期安全生產管理,攻堅克難保生產保交期,以實際行動彰顯百年企業的責任和擔當。